• head_banner_01

Досконалість та інновації, "громадські підприємства" завжди на шляху

Ю. Ланкін, жінка, Han Nationality, народився в жовтні 1970 року, є генеральним менеджером Yancheng Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. протягом багатьох років вона об'єднала та очолила 97 працівників компанії (82 жінки).

news_img02
news_img03

Майте сміливість розвивати бізнес, а підприємство розвивається за стрибками та межами

Вона добре навчається та заглиблюється в ділові знання, вирішує ключові проблеми, досліджуючи умови ринку та оволовуючи комунікаційні та переговори з різними постачальниками.Після майже десяти років наполегливої ​​праці компанія впровадила кожну наполегливу роботу зі зростання своєї робочої сили та професійної технічної групи, розширення виробничих потужностей, розширення та переселення шкал рослин, інвестицій обладнання та трансформації та модернізації інтелекту Виробничі лінії тощо. і мобілізація надлишкової праці.Компанія послідовно виграла титули, такі як "доброчесність та надійне підприємство приватної торгово -промислової палати", "провінційна демонстраційна база для переробки жіночих матеріалів", "нагорода за видатний внесок за промисловий економічний розвиток".

Брати участь у громадських підприємствах, щоб допомогти тим, хто найбільше потребує

Поки підприємство розвивається і зростає, вона не забула людей чи груп, які потребують допомоги в суспільстві.Домашні текстильні підприємства-це трудомісткі підприємства.Як жіночий бізнес -лідер, вона добре знає про важливість жіночої роботи.Жіночі працівники компанії становлять понад 85%, а робота жінок є особливо важливою.Вона зосередилась на вдосконаленні їх умов праці, збільшенні їхньої винагороди, впровадження переваг та вирішення труднощів про життя та прийняла низку заходів.Останніми роками Ю. Ланкін та Домашній текстиль Санай багато разів розширили руку допомоги на всі сфери життя, щоб допомогти тим, хто потребує.В умовах раптового спалаху нової епідемії корони вона активно відповіла на заклик, взяла ініціативу взяти на себе відповідальність і віддала все можливе, усвідомлюючи профілактику та контроль епідемії однією рукою та розвитку підприємство з іншим.Вона багато разів дарувала різні антиепідемічні матеріали відповідним відділам вищого рівня;Під час канікул вона дарувала святкові подарунки чи користь бідним або вдові;Коли працівники або їхні сім'ї стикалися з труднощами та хворобами, вона взяла на себе лідерство у пожертвуванні та мобілізації всіх працівників, щоб допомогти один одному взаємну допомогу, відданість любові тощо, нехай вони відчували справжню любов, вийти зі складного стану та грають позитивні Роль у заповненні всього суспільства великою любов’ю.


Час публікації: 25 квітня 2023 р